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感恩•我们在一
华氏达控股集团董事长
华氏达控股集团总裁带
“我们步一样 我们不
超越梦想,共创辉煌
省、市食品药品监督管
华氏达控股有限公司连
战略绩效改善、领导力
 
 
砺剑!面对挑战,披荆斩棘!
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    2018年对于华氏达一公司来讲,是很重要且充满挑战的一年。人是企业得以发展最大的资源,新的一年,一波优秀员工加入了华氏达一公司。新鲜血液的注入给我们带来了新的机遇,让我们感受到新的希望。

    为了让新员工尽快地融入这个大家庭,冯艳红总经理亲自组织了一场培训,本次培训围绕“融合”、“蜕变”、“奋发”三个关键词”。

    融合:冯总向大家宣导公司的企业文化,让新员工快速的融入到华氏达一公司这个大家庭。

    蜕变:由于新人对业务流程不是很熟悉,业务技能也不明白。冯总又专门的对业务流程责,以及一些业务的技巧进行了详细的讲解,并与每个员工做了深入的讨论。使每个员工清楚了自己的岗位职责,业务技能有所掌握。

    奋发:新员工对技能的知识虽然已经了解,但是最终的的战场还在客户那里。冯总为了更好的提高大家的积极性,当场制定了激励方案。

    宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。加油吧,我的兄弟姐妹,胜利终会属于奋进的我们!

   
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